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職業發展

  易圖通為每位員工制定了詳細的個人發展計劃,根據崗位需求和個人實際情況,設計個人培訓學習方案。人力資源部和用人部門將結合個人發展需求,設計個人職業發展通道,為員工職業發展提供支持。

 

  為配合職業發展規劃的實現,易圖通設計了多元化的培訓方式:包括外部培訓,內部培訓(公司培訓、部門培訓、老帶新培訓、管理干部集訓等)。其中,在外部培訓的投入上,易圖通十分重視。根據公司不同時期的需求和員工的個人實際情況,易圖通積極引入外部培訓資源,定期組織各類培訓,為員工開闊視野、提高個人工作能力、掌握現代化的管理工具創造良好的學習機會,如外國專家特訓和英語培訓班;易圖通還積極鼓勵優秀的員工參加外部的培訓、學習或進修,并根據相關規定按照一定的比例報銷培訓費用。

 

  易圖通認為人力資源是企業之本。幾年來,易圖通在人力資源的建設上投入了大量的人力和物力,為公司的發展打下了良好的基礎。在未來的日子里,易圖通將在人力資源開發上繼續加大投資,為易圖通的發展和個人的發展提供強有力的保障,為實現易圖通和個人發展的共贏而努力。

  人力資源聯系方式 86-10-6371-1098-8049

 

  易圖通現有主要培訓形式為:

  1、內部培訓(每年都會有儲備干部的培訓、新工藝、轉崗、技能提升、管理技能培訓)

  2、外部脫產培訓

  3、國外技術交流

  4、網上電子課件系統

 
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